12月13日上午，公司召开行政和工会方集体协商会，出席人员有邹建苏、吴金华、李静、孔继敏、李民琪、魏忠，审议2022-2024年《集体合同》、2022年《女职工权益保护专项集体合同》《工资专项集体合同》《2022年薪酬调整方案》等草案议案。
2021年12月17日下午，248cc永利集团官网线路召开四届四次职工代表大会。会议由工会主席孔继敏主持，职工代表应到41名，实到38名，超过全体代表数的三分之二，公司中层以上干部列席了本次会议。
会议上，工会主席孔继敏分别作2019-2021年《集体合同》、《女职工权益保护专集体合同》、2021年《工资专项集体合同》履行情况的报告、续订2022-2024年《集体合同（草案）》《女职工权益保护专项集体合同（草案）》、2022年《工资专项集体合同》协商过程和修改要点的报告、和“关于2021年公司实行综合计算工时工作制实施方案执行情况”及2022年公司实行综合计算工时工作制实施方案的报告。公司董事长兼总经理邹建苏作关于《2022年度薪酬调整方案（草案）》的情况说明。
通报完毕后职工代表进行分组讨论。
本次续订的2022-2024年《集体合同（草案）》《女职工权益保护专项集体合同（草案）》、2022年《工资专项集体合同（草案）》《2022年度薪酬调整方案（草案）》、2021年公司实行综合计算工时工作制实施方案执行情况的报告、2022年《248cc永利集团官网线路实行综合计算工时工作制实施方案》等六项草案议案经参与代表认真审议和无记名投票表决，除一个决议项有两票弃权外，其余均获得参与表决的代表的全票通过。
最后，公司董事长邹建苏发表讲话：2021即将过去，迎接我们的是更富挑战的2022，希望全体员工能够戮力同心，同舟共济，共克时艰，通过我们的双手，创造更多的效益，为社会做更多的贡献。
